A partir de este 2023 todos los trabajadores que ya tengan un año laborando en la misma empresa podrán gozar de 12 días de vacaciones, luego de que se reformaran los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo.
Con ello, se decretara que las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de 12 días de vacaciones pagadas y a partir de entonces aumentarán dos días por cada año hasta llegar a 20.
En el quinto año, la empresa estará obligada a dar dos días más por cada lustro de servicio.
A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicio.
Dicha ley se aplicará a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor, cualquiera que sea su forma o denominación, siempre que resulten más favorables a los derechos de las personas trabajadoras.
Durante el periodo de vacaciones el patrón deberá de cubrir el salario ordinario que comúnmente perciben los trabajadores durante los días que disfrute las vacaciones.
