Los bancos en México empezaron a abandonar el esquema de outsourcing durante los últimos meses, bajo el que tenían contratados a cierto porcentaje de sus trabajadores, iniciando un proceso de internalización a fin de cumplir con la nueva legislación laboral en el país, informó Forbes México.
De acuerdo a datos de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), hasta el 30 de junio de este año, las instituciones financieras contaban con 119,002 trabajadores contratados por esta vía, lo que representa una reducción de 8.1% en comparación a los 129,526 trabajadores en este modelo a la misma fecha pero en 2020.
Por otra parte el número de personal contratado directamente aumento en el último año.
Banorte, encabezado por Carlo Hank González, informó que solo contaban con un número muy pequeño de colaboradores bajo este esquema, de los cuales el 100% ya ha sido absorbido.
Desde julio la migración de los trabajadores de bancos se aceleró, tan solo BBVA México, el más grande en el país, internalizó a cerca de 37,000 empleados que estaban contratados por terceros.
Por su parte, Santander pasó de 20,007 empleados registrados en junio de 2020 a 23,512 para este 2021.
Según las estadísticas de CNBV, al cierre de junio del año pasado Santander contaba con 5,588 personas contratadas por outsourcing, mientras que al mismo mes de este año solo fueron 1,737, una disminución de 68.9%.
En tanto, HSBC, dirigido por Jorge Arce, ha internalizado a alrededor de 1,500 colaboradores, mismos cumplían con los requerimientos de la legislación anterior.
El único banco que no contaba con trabajadores en este modelo era Citibanamex, pese a eso aumentó sus empleados en el último año, pasado de 31,499 personas a 35,334 al cierre de junio pasado.
