Eugenia Cabriales | Saltillo, Coah.– Si los paros técnicos se siguen prolongando por más tiempo se debe negociar desde los sindicatos, los sueldos para los empleados se negocien al 75 por ciento ante la carestía de la vida, indicó Tereso Medina, secretario general de la CTM.
Se debe proteger al trabajador como la razón de ser y mejor capital humano que debe cuidarse señaló, por lo que se debe proteger la solidez del empleo.
“Los paros técnicos los hemos estado negociando al 50 por ciento al salario y el 100 por ciento de prestaciones nadie va a completar con nada si se prolongan, por eso se deben ahora negociar al 75 por ciento los sueldos de paros técnicos”, dijo.
Ahora que viene semana santa se advierte que podrán ocurrir más paros técnicos en el ramo automotriz ante realidades como el alza en el costo del acero, la misma fase de la pandemia, la falta de abasto de los semiconductores.
Indicó que en el tema laboral los paros técnicos son la opción antes del despido por lo que se debe apoyar también a las empresas a mejorar la productividad para que se garantice el pago del salario al 75 por ciento en un futuro y el 100 por ciento de las prestaciones sociales de sus empleados
